2015-11-10
精英公關集團平日實習生報到 考驗年輕學子夠不夠精英

精英公關集團致力於人才養成,近年向下紮根走入校園,投入資源舉辦暑期實習計畫,讓抱有公關熱忱的學子有機會進入公關產業學習。今年九月精英公關集團首度展開平日實習計畫,以「夠精英」為主題甄選跨界人才。經過兩階段筆面試的篩選,最終於10/19選出八位夠熱情、夠創新、夠跨界的實習精英人,以培育跨界資源整合能力為目標,本期實習生學科橫跨法商人文、資訊領域,更有來自中國的交換生加入,集團依據不同的人格特質及專長,將八位實習生分派到各家子公司,學習公關產業知識與實際操作。

精英公關集團資源豐沛實習生收穫滿載

實習生到職第一天,精英公關集團即提供集團員工識別證與內部資源平台的使用權限,待遇比照一般正職。藉由精英週報平台可以讓實習生學習各家公司精彩案例與主管們的經驗分享,亦能選修子公司開設的教育訓練,透過參加不同領域的專家授課,來拓展更多元的視野。有了精英公關集團豐沛的資源,實習生們必能挖掘到滿載的收穫。

 

精英前輩傾囊教授公關知識

為了讓不同科系的實習生在最快的時間與公關產業接軌,集團準備為期兩天的新人訓練課程,由公關界精英前輩接力傳授功力。第一天由集團企業聲譽管理顧問總監暨副總經理梁世均從「何謂公關」為第一步說起,教育公關的工作內容與正確觀念,第二天邀請到精英公關集團董事長孔誠志講述集團的核心價值,孔誠志董事長顛覆以往傳統觀念,勉勵新人「機會是留給還沒準備好的人」,當遇到機會與挑戰就要用力去嘗試,透過揠苗助長的方式,可以激發更多的可能。多堂課程講師除了授課之外,也安排小組討論的方式,模擬各種情境進行腦力激盪。

平日實習計畫磨練實戰能力

相較於暑期實習生,平日實習計畫時間拉長,讓實習生有更多機會體驗節奏快速的公關實務操作。實習工作包含每日媒體監看(DMS)、公司提案、產業分析、媒體事件分析與各公司的客戶業務協助,經過紮實磨練後,最終將以模擬提案來驗收成果。

 

此外,實習生也可以支援各子公司所舉辦的公關活動,除了能實地參與活動流程與規劃,也能從前輩身上學習到解決問題與媒體應對的能力。精英公關集團十分重視實習計畫,為了掌握每個人的學習狀況,特別安排實習生專訪與滿月交流會,讓八位實習生們分享在不同子公司的實習經歷,彼此互相交流。